Rekruttering

Nissens Cooling Solutions er en voksende organisation, hvor vi beskæftiger både talenter med potentiale samt ledere/specialister med dokumenterede resultater. Vi er en attraktiv virksomhed med et uformelt arbejdsmiljø, som giver hver eneste medarbejder mulighed for at sætte sit præg og påvirke vores daglige forretningsaktiviteter og den fremtidige udvikling. 

Vi lægger både hjerne og hjerte i at finde og tiltrække kommende medarbejdere til Nissens Cooling Solutions. Vi kører en professionel rekrutteringsprocess, med både første og andet interview, personlige tests og fokus på dialog og kommunikation, hvor respekten for vores kandidater danner udgangspunkt for vores meget personelige tilgang til processen.

Du er velkommen til at kontakte os på hr@nissenscoolingsolutions.com – også hvis du øsnker at dele dit CV med os. Der tilbydes fuld fortrolighed og beskyttelse af persondata.  

Takket være en fuld global værdikæde tilbyder vi udfordrende stillinger inden for en lang række funktionsområder:

• Produktudvikling, teknik og R&D
• Product Management
• Test & Validering
• Market & Business Intelligence
• Salg & Kundeservice
• Indkøb & SQE
• Planlægning & Logistik
• Kvalitet
• Produktion
• Marketing & Kommunikation
• Økonomi
• HR & Administration

Beskyttelse af dine personoplysninger i Nissens Cooling Solutions' rekrutteringsprocesser

Vi lægger stor vægt på at respektere og beskytte de personoplysninger, du giver os, når du som kandidat ansøger om et job hos Nissens Cooling Solutions.

Under rekrutteringsprocessen arkiveres og anvendes dine personlige oplysninger omhyggeligt og fortroligt inden for organisation.

Under vores rekrutteringsprocesser vil vi gerne gøre dig opmærksom på, at vi i forbindelse med rekrutteringen kan beslutte os for at benytte lejligheden til at besøge dine offentlige profiler på sociale medier såsom LinkedIn og Facebook. Hvis du ikke ønsker, at vi benytter denne mulighed, er du velkommen til at trække din jobansøgning tilbage inden for 3 dage efter du har modtaget kvittering for modtagelse af din ansøgning. Anmodning om tilbagekaldelse skal sendes til hr@nissenscoolingsolutions.com.

Når en rekrutteringsproces er gennemført, bliver dine personoplysninger slettet, medmindre du giver os skriftligt samtykke til, at Nissens Cooling Solutions må gemme dit CV i en tidsbegrænset periode. Kun ved fornyelse af dit samtykke vil vi kunne fortsætte med at arkivere dine personlige oplysninger.

Onboarding

Nissens Cooling Solutions bygger på en stærk virksomhedskultur og udbytterigt samarbejde på tværs af funktioner og lande.

Som en stadig mere global virksomhed - med organisationer og kolleger på tre kontinenter – er vi ydmyge overfor den opgave, der ligger i at byde nye kolleger velkommen til vores virksomhed.

Integrationen og motivationen af hver eneste medarbejder er del af vores ansvar.

Nøglen til god onboarding er vores nuværende medarbejdere. Takket være deres viden, erfaring, motivation og passion for Nissens Cooling Solutions og kunderne og markederne, som de betjener, har de et rigtigt godt ry for at være et fantastisk og værdifuldt aktiv for enhver ny medarbejder hos Nissens Cooling Solutions.

Vi sikrer, at nye medlemmer af vores team hurtigt føler sig velkomne og bliver en integreret del af vores organisation ved at investere i et godt onboarding forløb:

• Vi tilbyder vores velkomstpakke – den første indsigt i Nissens Cooling Solutions
• Vi sørger for information og opbygning af netværk gennem vores introduktionsprogram
• Vi skaber rammen om jobbet gennem introduktion i egen afdeling og tilknyttede funktionsområder
• Vi nedbryder barrierer – nye medarbejdere deltager i en frokost med den administrerende direktør og andre nyansatte kolleger
• Vi sikrer god integration og trivsel gennem forskellige former for opfølgning på onboardingen